4月24日，浙江舟山旅游集团有限公司及其下属子公司4名安全生产管理人员来到国网舟山供电公司学习生产安全事故隐患排查治理奖励工作经验。

国网舟山供电公司有关人员从执行文件、工作流程、奖励情况、工作成效和系统流程五方面介绍了该公司生产安全事故隐患排查治理奖励工作开展情况。据了解，该公司依据《国家电网公司安全隐患排查治理管理办法》，按照生产安全事故隐患“谁主管、谁负责”和“全覆盖、勤排查、快治理”的原则，做好生产安全事故隐患全过程闭环管控的工作要求，明确责任主体，落实职责分工，实行分级分类管理。将生产安全事故隐患分为Ⅰ级重大事故隐患、Ⅱ及重大事故隐患、一般事故隐患和安全事件隐患四个等级十六大类别，每一类别均包含设备、系统、管理和其他隐患。根据“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的要求，明确生产安全事故隐患所在单位是排查、治理和防控的责任主体，各单位主要负责人对本单位生产安全事故隐患排查治理工作负全责，各级安全监察部门是生产安全事故隐患排查治理的监督部门、负责督办、检查隐患排查治理工作。并按照排查（发现）——评估报告——治理（控制）——验收销号工作流程形成闭环管理，整个流程全部录入电网内部隐患排查治理系统，可供管理人员随时调阅查询和处置。对工作中发现生产安全事故隐患予以消除，解决生产中存在的安全问题，应用科学管理方法或手段成绩显著的个人由单位上报，经公司认定给予1000至30000元不等的奖励，对于安全隐患随手拍每次给予100元奖励。对于安全生产隐患排查治理工作不力的单位和个人也规定相应的处罚措施。

国网舟山供电公司此举极大地调动了全员参与生产安全事故排查治理的积极性，提高生产安全事故隐患排查治理成效，有效防范和化解了重大事故隐患发现，取得明显成效，2018年安全生产实现零事故。据统计，2018年1-12月份国网舟山公司共排查事故隐患865项，完成治理865项，其中一般事故隐患386条，安全事件隐患479条投入隐患治理资金11.1亿元，获省公司隐患示范点创建奖一等奖5项，三等奖8项。去年共计发放奖励金额13.82万元，其中员工发现重要事故隐患获省公司一次奖励达25000元。

舟山旅游集团公司就奖励范围，隐患治理，奖励标准认定等问题与国网舟山供电公司进行交流。最后，国网舟山供电公司安全监察部主任王勇向大家分享了安全管理经验：一是隐患排查治理范围广，必须全专业全员参与排查治理；二是隐患排查业务性强，必须按照专业分工去做，安全管理人员不能替代；三是隐患排查治理要走常态化管理的路子，不能时紧时松；四是隐患排查治理不能粗放型，必须细化管理；五是企业安全管理部门履行建立机制，完善制度，督促落实，监督执行的职责要定位准确，不能越俎代庖。